Анализ организации и формы оплаты труда на коммерческом предприятии

Дипломная работа

Содержание

Введение
1 Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии
1.1 Сущность заработной платы и ее влияние на производство
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии
1.4 Методические основы анализа оплаты труда на предприятии
2 Учет расчетов с персоналом по заработной плате на комерческом предприятии ООО
2.1 Краткая характеристика ООО
2.2 Техника и оформление расчетов по заработной плате в ООО
2.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы
2.4 Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложения 1 Взаимосвязь фонда потребления и средств, направляемых на потребление
Приложение 2 Табель учета рабочего времени
Приложение 3 Табель учета рабочего времени
Приложение 4 Расчет премий
Приложение 5 Ведомость расчета удержания
Приложение 6 Смета расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характер ООО на 3-й квартал

Введение

Организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание.
Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.
Чтобы правильно начислить работнику заработную плату, проанализировать использование рабочего времени, применяемые системы оплаты труда и т.п., необходим анализ по видам производств и категориям работников: личного состава; использования рабочего времени; объемов выполненных работ, продукции и услуг.
Состав видов выплат, входящих и не входящих в фонд заработной платы, определен Инструкцией о составе фонда заработной платы и прочих выплат, согласно которой в фонд заработной платы входят все расходы предприятия на заработную плату, не учитываются: выходное пособие, выплачиваемое при сокращении численности или штата, реорганизации или ликвидации предприятия, пособия и выплаты из фонда заработной платы (ФСЗ), надбавки к пенсиям, единовременная помощь, уходящим на пенсию, расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий, на приобретение спортивной формы, плата за содержание детей в дошкольных учреждениях за счет нанимателя, компенсация удорожания стоимости питания детей в детских садах, санаториях и др.
На предприятии существует строгий контроль за использованием фонда заработной платы, это обусловлено тем, что большая часть фонда заработной платы включается в себестоимость продукции и влияет на размер получаемой прибыли. Кроме того, фонд заработной платы является базой для исчисления взносов в ФСЗ и других налогов в бюджет.
Однако важная роль в реализации этих задач отводится экономическому анализу хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
В этих условиях руководитель предприятия не может рассчитывать только на свою интуицию. Все управленческие решения и действия должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Недооценка роли анализа организации оплаты труда, ошибки в планах и управленческих действиях в современных условиях приносят чувствительные потери.
Данная тема выпускной квалификационной работы является актуальной, т.к. в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.
В данной дипломной работе рассматривается оплата труда и важнейшая ее составляющая – заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта. В работе описываются структура и функции системы оплаты труда (заработной платы). Также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных условиях. Уделено внимание механизму регулирования заработной платы.
Целью данной дипломной работы является анализ организации и формы оплаты труда на коммерческом предприятии OOO.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
— определить сущность категории заработной платы;
— рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда в техникуме, рассмотреть действующую систему премирования;
— определить фонды, которые существуют на государственном предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников;
— рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Объектом исследования является – исследование особенностей организации оплаты труда на коммерческих предприятиях.
Предметом исследования является – анализ организации оплаты труда на ООО.
При написании выпускной квалификационной работы были использованы такие методы как:
 сравнительный анализ (вертикальный и горизонтальный);
 факторный анализ;
 балансовый метод;
 проведение математических расчетов.
Для изучения поставленных задач в работе использованы статистическая и бухгалтерская отчетность, а также другие материалы ООО.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, библиографического списка, приложений.

Вы можете скачать данную дипломную работу полностью за 450 руб.
* Готовая уникальная работа (копий в интернете нет). Предоставляется как файл (или набор файлов) MS Word .doc, а также (если в наличии) графических приложений .jpg .gif, презентаций .ppt — в виде «как есть» («as is»)

Оплата возможна через платежную систему Web-money или Яндекс.Деньги

Оплатить заказ очень просто!

Пожалуйста, заполните форму ниже и наш оператор свяжется с Вами.

ФИО (обязательно)

Ваш Email (обязательно)

Город (обязательно)

Учебное заведение

Способ оплаты

Ваши вопросы, пожелания

Защита от автоматических рассылок (обязательно)
captcha введите 4 символа

Перед отправкой обязательно проверьте введенный Вами E-mail! (используется для обратной связи)

Обработка заказа занимает до 12 часов.

Наш E-mail kult2prosvet@gmail.com


0
Нравится