Рубрика «Менеджмент»

Менеджмент рынка недвижимости

Содержание

Введение
1.Спрос и предложение на рынке недвижимости
2. Конкуренция на рынке недвижимости
3. Виды рынков недвижимости
4. Правовое обеспечение менеджмента рынка недвижимости
5. Основные виды сделок на рынке недвижимости
6. Рынок недвижимого имущества
Заключение
Литература

Читать далее

Люди в системе управления

Содержание

Введение
1.Человеческий капитал в управлении персоналом
2.Социальный капитал как фактор эффективности организации
3. Понятие и субъекты управления персоналом
4. Цели управления персоналом
5.Важнейшие функции и методы управления персоналом
Заключение
Библиография

Читать далее

Концепция управления персоналом в США и России

Содержание

Введение
1 Система управления персоналом
2 Особенности управления персоналом в США
3 Изучение управления персоналом в России
Заключение
Список литературы

Читать далее

Изучение проблемы безработицы и занятости, проблемы и пути регулирования

Содержание

Введение
1. Занятость и безработица
1.1.Занятость как экономическая категория и социальная проблема
1.2 Формы занятости: полная и вторичная
1.3 Понятие, виды и последствия безработицы
2. Анализ состояния занятости и безработицы
2.1 Особенности безработицы населения в современной экономики России
2.2 Занятость и безработица населения в городе
2.3.Пути регулирования проблем занятости и безработицы
Заключение
Глоссарий
Список сокращений
Билиографический список
Приложение 1. 10 Регионов с самым низким уровнем безработицы в 2003 году
Приложение 2. 10 Регионов с самым высоким уровнем безработицы в 2003 году
Приложение 3.Занятость и безработица в городе

Читать далее

Организация, функционирование и роль унитарных предприятий в экономике города

Доклад

В первой части работы представлены общие положения по унитарным предприятиям, во второй части рассматриваются унитарные предприятия города.
Правовое положение унитарного предприятия, права и обязанности собственников его имущества, порядок создания, реорганизации и ликвидации определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и регламентированы Федеральным законом № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года.
Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Унитарные предприятия могут быть двух видов (демонстрационный материал лист 1).
1. Основанные на праве хозяйственного ведения – федеральные государственные предприятия, государственные предприятия субъекта Российской Федерации, муниципальные предприятия.
2. Основанные на праве оперативного управления – федеральные казённые предприятия, казённые предприятия субъекта Российской Федерации, муниципальные казённые предприятия.
Государственные или муниципальные унитарные предприятия создаются в случае (демонстрационный материал лист 2):
— необходимости использования имущества, приватизация которого запрещена, в том числе имущества, которое необходимо для обеспечения безопасности Российской Федерации;
— необходимости осуществления деятельности в целях решения социальных задач, а также организации и проведения закупочных и товарных интервенций для обеспечения продовольственной безопасности государства;
— необходимости осуществления деятельности, предусмотренной федеральными законами исключительно для государственных унитарных предприятий;
— необходимости осуществления научной и научно-технической деятельности в отраслях, связанных с обеспечением безопасности Российской Федерации;
— необходимости разработки и изготовления отдельных видов продукции, находящейся в сфере интересов Российской Федерации и обеспечивающей безопасность Российской Федерации;
— необходимости производства отдельных видов продукции, изъятой из оборота или ограниченно оборотоспособной.
Казённое предприятие может быть создано в случае:
— если преобладающая или значительная часть производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг предназначена для федеральных государственных нужд, нужд субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
— необходимости использования имущества, приватизация которого запрещена, в том числе имущества, необходимого для обеспечения безопасности Российской Федерации, функционирования воздушного, железнодорожного и водного транспорта, реализации иных стратегических интересов Российской Федерации;
— необходимости осуществления деятельности по производству товаров, выполнению работ, оказанию услуг, реализуемых по установленным государством ценам в целях решения социальных задач;
— необходимости разработки и производства отдельных видов продукции, обеспечивающей безопасность Российской Федерации;
— необходимости производства отдельных видов продукции, изъятой из оборота или ограниченно оборотоспособной;
— необходимости осуществления отдельных дотируемых видов деятельности и ведения убыточных производств;
— необходимости осуществления деятельности, предусмотренной федеральными законами исключительно для казённых предприятий.
Учредительным документом унитарного предприятия является его устав. Устав должен содержать:
— полное и сокращённое фирменное наименование унитарного предприятия;
— указание на местонахождения унитарного предприятия;
— цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия;
— сведения об органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;
— наименование и правомочия органа унитарного предприятия;
— порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, порядок заключения, изменения, прекращения с ним трудового договора;
— сведения об имуществе, перечень фондов, размеры, порядок формирования и использования;
— порядок реорганизации и ликвидации унитарного предприятия.
Унитарное предприятие является юридическим лицом и подлежит государственной регистрации.
Уставный фонд унитарного предприятия должен составлять для государственных не менее 5000 МРОТ, а для муниципальных не менее 1000 МРОТ установленных законом на дату государственной регистрации предприятия, и должен быть полностью сформирован собственником имущества в течении трёх месяцев с момента государственной регистрации предприятия. В унитарных предприятиях основанных на праве оперативного управления уставный фонд не формируется.
Увеличение или уменьшение уставного фонда происходит на основании утверждённой годовой бухгалтерской отчётности.
Имущество предприятия формируется за счёт:
— имущества, закреплённого за унитарным предприятием, собственником этого имущества;
— доходов от деятельности унитарного предприятия;
— иных не противоречащих законодательству источников.
Стоимость имущества, закрепляемого за унитарным предприятием при его учреждении, определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности.
В 2007 году в городе насчитывается 20 унитарных предприятий, из них 5 государственные и 15 муниципальные. Удельный вес предприятий унитарной формы, от общего числа предприятий города, составляет 1,82 % (раздаточный материал лист 4 диаграмма 1).
Число занятых на унитарных предприятиях города составляет 3000 человек, общее число трудоспособного населения города составляет 48000. Удельный вес, занятых на унитарных предприятиях от общего числа трудоспособного населения города, составляет 6.2 % (раздаточный материал лист 4 диаграмма 2).
В собственности городского округа города находится имущество, предназначенное для решения вопросов местного значения. От того насколько эффективно оно будет использоваться в процессе финансово-хозяйственной деятельности предприятий, зависит оценка экономической и социальной эффективности муниципальных предприятий.
Экономическая эффективность унитарных предприятий – это оценочный показатель, характеризующий место, роль, положение, занимаемое унитарными предприятиями в процессах, протекающих в экономике города.
Социальная эффективность функционирования унитарных предприятий – это общественная польза, получаемая в результате их деятельности, итогом которой является создание соответствующих условий жизнедеятельности населения муниципального образования.
Оценка экономической и социальной эффективности унитарных предприятий с позиции городского сообщества основана на использовании системы показателей, которые характеризуют степень участия предприятий в городских социально-экономических процессах.
Для того чтобы оценить экономическую и социальную эффективность унитарных предприятий города, я определила удельный вес предприятий унитарной формы собственности, на основе показателей объёма выпуска продукции (оказания услуг) в 2006 году предприятиями города по отраслям экономики.
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления транспортных услуг составляет 60,2 % (раздаточный материал лист 5 диаграмма 1)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления услуг связи составляет 54,8 % (лист 5 диаграмма 2)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере услуг общественного питания составляет 15,4 % (лист 6 диаграмма 1)
Удельный вес унитарных предприятий в издательской и полиграфической деятельности составляет 17,6 % (лист 6 диаграмма 2)
Удельный вес унитарных предприятий в аптечной сети составляет 16,5 % (лист 7 диаграмма 1)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления услуг жилищно-коммунального хозяйства составляет 50,5 % (лист 7 диаграмма 2)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления услуг электроснабжения составляет 59,2 % (лист 8 диаграмма 1)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления услуг горячего водоснабжения и отопления составляет 79,7 % (лист 8 диаграмма 2)
Удельный вес унитарных предприятий в сфере предоставления услуг водоснабжения и водоотведения составляет 88,4 % (лист 9 диаграмма 1)
Удельный вес унитарных предприятий в дорожном хозяйстве города составляет 79 % (лист 9 диаграмма 2)
Оценка функционирования унитарных предприятий города показывает, что в отраслевой структуре предприятий города наибольший удельный вес занимают муниципальные унитарные предприятия, предоставляющие услуги жизнеобеспечения – услуги повышенного социального значения, услуги общественного транспорта и связи.
Особенности функционирования унитарных предприятий показывают, что для них характерно внутреннее противоречие: во-первых, унитарные предприятия определены как коммерческие организации, цель которых получение прибыли. Во-вторых, они являются унитарными, деятельность их существенно ограничивается собственником закрепляемого за ними имущества. В-третьих, унитарные предприятия – это институты созданные на базе государственной и муниципальной собственности, основное предназначение которых – решать самые разнообразные задачи местного самоуправления, выполнять общественно-полезные функции.
Роль унитарных предприятий для экономики города несомненно высока, это – рабочие места, стабильная работа систем жизнеобеспечения города, возможность поддержки льготных категорий граждан, пополнение городского бюджета, контроль функционирования систем жизнеобеспечения города.
Унитарные предприятия, имеющие высокий уровень социальной и экономической эффективности в городской экономике, должны быть объектами поддержки со стороны городских властей и государства. Поскольку они напрямую способствуют выполнению местными органами власти своей главной функции – создание благоприятных условий жизнедеятельности населения. Цель государственной и городской политики по отношению к ним можно сформулировать как стимулирование рентабельных и поддержка нерентабельных предприятий.

Содержание

Введение
1 Организация государственных и муниципальных унитарных предприятий, общие положения
1.1 Роль унитарных предприятий в экономике, объективность их существования
1.2 Унитарные предприятия, организационная форма
1.3 Функции унитарного предприятия
2 Унитарные предприятия города, их организация, функционирование и роль в экономике
2.1 Цель создания унитарных предприятий города
2.2 Унитарные предприятия города
2.3 Роль унитарных предприятий в экономике города
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1. Характеристика инфраструктуры города
Приложение 2. Объём выпуска продукции (оказания услуг) в 2006 году предприятиями по отраслям экономики города
Приложение 3. Показатели, характеризующие степень участия государственных и муниципальных унитарных предприятий в социально-экономических процессах города
Приложение 4. Показатели функционирования государственных и муниципальных унитарных предприятий города

Читать далее

Товарная политика и рыночная стратегия предприятия

Содержание

Введение
1 Сущность и значение товарной политики и рыночной стратегии предприятия
1.1 Сущность и значение товарной политики фирмы, условия ее формирования формирование ассортимента, разработка концепции нового товара
1.3 Понятие и элементы рыночной стратегии
1.4 Характеристики и тенденции стратегического рыночного управления
2 Разработка товарной политики и рыночной стратегии для потребительского общества «Хлебокомбинат»
2.1 Характеристика потребительского общества «Хлебокомбинат», маркетинговые исследования предприятия при формировании товарной политики
2.2 Выбор стратегии охвата рынка и переменных сегментирования
2.3 Составление профилей полученных сегментов, выбор целевых сегментов
2.4 Позиционирование товара по «Хлебокомбинат» в выбранных целевых сегментах, выводы и предложения
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1 Сущность товара
Приложение 2 Расчет цены на продукцию
Приложение 3 Расчет оптовой цены
Приложение 4 Карты рыночной стратегии
Приложение 5 Расширение товарного ассортимента

Читать далее

Финансовые ресурсы предприятия (организации, фирмы) формирование направления совершенствования

Содержание

Введение
1 Финансовые ресурсы предприятия (организации, фирмы) формирование, направления и пути улучшения использования
1.1 Сущность и понятие финансовых ресурсов предприятия
1.2 Сущность управления финансовыми ресурсами предприятия
1.3 Предмет и методы формирования финансовых ресурсов
1.4 Тенденции развития финансовых ресурсов
2 Анализ формирования, использования и распределения финансовых ресурсов закрытого акционерного общества «Торгово промышленная группа»
2.1 Общая характеристика ЗАО «ТГП»
2.2 Анализ финансового состояния ЗАО «ТГП»
2.3 Рекомендации по совершенствованию использования и распределения финансовых ресурсов ЗАО «ТГП»
2.4 оценка эффективности предложенных рекомендаций по использованию и распределению финансовых ресурсов ЗАО «ТГП»
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1 Бухгалтерский баланс за 2005г. ЗАО «ТГП»
Приложение 2 Бухгалтерский баланс за 2005г. ЗАО «ТГП»
Приложение 3 Отчет о прибылях и убытках ЗАО «ТГП» за период с 1 января по 31 декабря 2005 г
Приложение 4 Отчет о прибылях и убытках ЗАО «ТГП» за период с 1 января по 31 декабря 2005 г
Приложение 5 Анализ имущества и источников имущества ЗАО «ТГП» за 2005-2006 г.г
Приложение 6 Показатели финансовой устойчивости организации ЗАО «ТГП»
Приложение 7 Анализ прибыльности и рентабельности продаж ЗАО «ТГП»

Читать далее

Персонал предприятия численность структура оборот и пути улучшения использования

Содержание

Введение
1 Персонал предприятия
1.1 Сущность и структура персонала предприятия
1.2 Содержание и задачи кадровой политики
1.3 Количественная характеристика и расчет потребности в персонале
1.4 Планирование персонала
2 Оценка эффективности использования персонала почтамта
2.1 Общие сведения о почтамте
2.2 Система управления персоналом на почтамте
2.3 Обеспеченность почтамта трудовыми ресурсами
2.4 Пути улучшения использования персонала почтамта
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1. Обеспеченность почтамта трудовыми ресурсами
Приложение 2. Качественный состав персонала почтамта по возрасту
Приложение 3. Качественный состав персонала почтамта по образованию
Приложение 4. Качественный состав персонала почтамта по трудовому стажу
Приложение 5. Данные о движении рабочей силы почтамта

Читать далее

Изучение структуры государственных и муниципальных унитарных предприятий, роль и функционирование в условиях рыночной экономики

Содержание

Введение
1 Особенности функционирования государственных и муниципальных унитарных предприятий
1.1 Организация государственных и муниципальных унитарных предприятий
1.2 Функционирование государственных и муниципальных унитарных предприятий
1.3 Роль государственных и муниципальных унитарных предприятий в экономике России
2 Государственное Унитарное Предприятие «Промышленный»
2.1 Краткая характеристика ГУП «Промышленный»
2.2 Основные показатели финансового состояния ГУП «Промышленный»
2.3 Разработка методов по улучшению деятельности ГУП «Промышленный»
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1. Поступление средств от приватизации государственного и муниципального имущества и их распределение
Приложение 2. Организационно-производственная структура ГУП «Промышленный»
Приложение 3. Результат хозяйственной деятельности по ГУП «Промышленный»
Приложение 4. Счет-фактура платежных поручений, подтверждающих использование прибыли по ГУП «Промышленный»

Читать далее

Организация и формы оплаты труда на государственном предприятии

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда
1.1 Сущность и основные принципы организации оплаты труда
1.2 Формы, виды и системы оплаты труда
1.3 Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы
1.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2 Организация и формы оплаты труда в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Политехнический колледж»
2.1 Характеристика государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Политехнический колледж»
2.2 Анализ документооборота по оформлению учёта численности работников, отработанного времени и выработки
2.3 Применение тарифной системы оплаты труда работников колледжа; порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышение тарифных ставок (окладов)
2.4 Основные направления совершенствования организации оплаты труда на ГОУ СПО
Заключение
Глоссарий
Библиографический список
Приложение 1. Формы и системы заработной платы
Приложение 2. Приказ (распоряжение) о приёме на работу
Приложение 3. Табель учёта использования рабочего времени
Приложение 4. Платежная ведомость
Приложение 5. Расчётно-платёжная ведомость
Приложение 6. Лицевой счёт
Приложение 7. Межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда
Приложение 8. Штатное расписание

Читать далее

  1. Страницы:
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4